Хочешь большего — читай конфуция, или путь иностранца в китае

Автор: ·

Хочешь большего — читай конфуция, или путь иностранца в китае

Те, кто прожил в Китае довольно большое время, смогут с точностью заявить, что добиться уважения у обитателей данной страны есть сложной, иногда неразрешимой задачей. «Правда в чае» с легкой иронией думает о том, как сложно выбить «место под Солнцем» в Поднебесной.

В случае если разглядывать вопрос потенциального карьерного роста чужестранца в Китае с колокольни невозмутимого видавшего виды корреспондента, то все сводится к нескольким очевидным вариантам.

Самый популярный — преподавание зарубежного языка, что свидетельствует поддельный американский выговор, невыносимо продолжительные уроки, студентов-зубрил с печатью компартии на коре головного мозга и 1300-1400 долларов каждый месяц, без задержек.

Второй путь — логистика, ВЭД и все примыкающие, что означает адреналин, контакты в QQ, являющие собой шедевры применения литературных троп на практике (Флешки Сюй, Ручки, Недорогие Носки, Трусы Европейские) и вечный армейский треугольник складывающийся из вас, безответственных производителей и заказчика.

Третий путь — громадная сцена. Но артист без амбиций — не артист, стать заслуженый артистом Азии шансов не более чем курильщику выжить в открытом космосе, исходя из этого танцевальные и певческие творческие порывы ограничены квадратными пьедесталами прокуренных клубов и чередой незаканчивающихся ганбеев с незнакомцами, еле выполняющих равновесие.

Четвертый путь — работа на представительство отечественной компании, что свидетельствует стабильность, пьянство по пятницам и низкую заработную плат.

Пятый путь — тропа отчаянных, тропа, ведущая к тому самому шоколадному домику, где Гансу и Гретель крупно повезло — китайская корпорация. Но и в том месте собственные нюансы.

Разглядывать их возможно на примере интернационального отдела большой строительной компании компании Hong Li Cheng (кит. ??? ), обладателем которой есть представитель ВСНП (Всекитайское собрание народных представителей) в Гуйяне, вице-глава торговцев провинции и федерации промышленников Гуйчжоу — Сяо Чунь Хун. Он выстроил себе офис размером с Гонконгский аэропорт, на входе поставил скелет динозавра и решил пригласить на работу лаоваев.

Это экстравагантное пожелание управления застало традиционно-китайский HR неожиданно. Однако, воля императора была выполнена в малейшие сроки: лаобань изволил — свита выполнила. Его подчиненные отправились в Пекин, где занялись поисками зарубежных сотрудников всеми методами — заключали договора с агентами, ходили по барам, ловили на улицах.

Управление компании исходило из того, что каждая уважающая себя большая корпорация должна иметь в собственном штате зарубежных сотрудников, — ширококостные заморские индивиды будут помогать «держать лицо».

К сожалению, также — «держания лица» — от чужестранцев ничего более не нужно. Все дело в том, что китайцы твердо уверены, что лаовайские мозги изначально не приспособлены к стратегическому мышлению, они не могут решать непростые производственные задачи, у них совсем другой склад ума, что не разрешает никому из китайцев доверить им какой-либо важный, важный участок работы.

Как раз исходя из этого амбициозным трудоголикам из «тридесятых царств» приходится непросто: трудовые будни проходят в борьбе за уважение, кусок и серьёзное «отношение» важной работы. В первую очередь зарубежному сотруднику необходимо доказать всем, что он — не кукла, не Иван-дурак и для процветания компании готов свернуть горы. Тогда, быть может, ему и будет доверен какой-то важный участок работы.

Имеется, само собой разумеется, и второй путь — отсиживать в офисе от сих до сих, в прямом смысле «торговать» европейским лицом, в то время, когда это нужно, жить собственной судьбой, ничего никому не обосновывая, и приобретать в полной мере приличную заработную плат. В то время, когда надоест — взять рекомендацию от босса — фигуранта список журнала "Форбс", возвратиться к себе и жить припеваючи — со спокойным возможными перспективами и сытым прошлым.

В случае если же пойти по пути борца, показать инициативу, постараться застолбить собственный место под солнцем, то работа и жизнь смогут показаться не такими уж и монотонными. Наряду с этим нужно учитывать, что 90% сотрудников — члены компартии, для них имеется кроме того особый отдел, все ходят с серпом и молотом на отворотах пиджаков, образуя некоторый клан. В один прекрасный день я кроме того желала записаться в их сообщество и взять партбилет, но чужаков тут не приемлют.

И однако, стоило в том месте показаться — как почтовый ящик начал ломиться от всякого рода увлекательных приглашений — коллективный просмотр фильма, выезд за город, соревнования по бадминтону и плаванию, уроки маркетинга и другие интерактивные мероприятия. Не то, дабы я могу плавать и обожаю фильмы про крестьян, — но силу «гуаньси» никто не отменял, и чем их больше, тем выше шансы появляться в необходимое время в нужном месте — для вершения громадных дел.

В заключении хотелось бы заявить, что в целом лаовай в традиционно-китайской компании — не более чем носитель заморского «лейбла». Он никого не интересует по определению, для представителей коренной национальности он глуп, инфантилен, не выпивает местную водку и не ест перца, — и значит его место — за своим компьютером, а его задача — не более чем исполнение двух-трех случайных поручений в год.

Наряду с этим чужеземец должен быть доволен — тебе прекрасно платят, и ты не гастарбайтер и не раб.

Желаешь большего — просматривай Конфуция, заведи Вэйбо и выверни себя на китайскую изнанку — вот тогда, быть может, жизнь начнет кипеть .

vchae

Случайная запись:

Как я познакомился с Китайской девушкой и остался жить в Китае | 🤘🏽29


Статьи по теме:

Метки: